Alternance

Formasup’ 82 est un nouveau rentrant comme C.F.A., les indicateurs clés du référentiel national de certification: Taux de présentation, taux de réussite aux titres, taux d’insertion, taux de poursuite d’études conformes à l’art. L6313-1-4 et L6111-8 seront présentés à l’issue de la première session.
Le règlement intérieur stagiaires de la formation s’applique de fait aux apprentis lorsqu’ils sont à l’intérieur de l’organisme de formation.

Télécharger la déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen

Prime exceptionnelle pour les entreprises qui recruteront un apprenti du 1er juillet 2020 au 31 décembre 2022. De 5000 euros pour les mineurs et de 8000 euros pour les majeurs (de 18 à 29 ans révolus). Parce que Formasup’ 82 existe depuis 1932, et forme en alternance depuis 1986, nous proposons une offre diversifiée et un suivi personnalisé.

Nos titres professionnels compatibles avec de l'alternance

  • Gestionnaire Comptable et Fiscal (Niv Bac +2) : Pour exercer en cabinet ou en P.M.E., une formation de haut niveau en comptabilité, fiscalité et gestion d’entreprise. Prochaine session du 19.09.2022 au 04.05.2023.
  • Gestionnaire de Paie (Niv Bac +2) : Le spécialiste de la paye. Un métier toujours en tension. Prochaine session du 09/02/2022 au 22/07/2022.
  • Secrétaire Comptable (Niv BAC) : Devenir une assistante polyvalente d’entreprise. Prochaine session du 06.09.2022 au 27.04.2022.
  • Secrétaire Assistant – Transition Numérique (Niv BAC) : Une action de formation pour vous perfectionner dans tous les domaines de l’assistanat avec une forte connotation digitale.
  • Négociateur Technico-commercial (Niv Bac+2) : Du Marketing à la prospection, une formation commerciale complète. Prochaine session au 2ème semestre 2022.
  • Conseiller Commercial (Niv BAC) : Le conseiller qui prospecte ou réalise une vente en face à face, avec tous les nouveaux outils de communication dont le e-commerce. Prochaine session du 04.04..2022 au 30.09.2022
  • Concepteur Designer UI (Niv BAC +3) : Un métier « passion ». Développeur front-end, le designer web maitrise la suite adobe, le développement, la création et la promotion d’une application web, la vidéo et l’animation 2D. Prochaine session à Montauban du 19.09.2022 au 12.05.2023.
  • Assistant Ressources Humaine (Niv Bac +2) : La gestion des contrats, du recrutement, des compétences du salarié de A à Z. Prochaine session du 14.09.2022 au 12.05.2023.

Les services proposés par le portail de l'alternance

La récente loi “pour la liberté de choisir son avenir professionnel” a profondément remanié la formation par l’apprentissage qui “constitue une voie d’excellence pour les jeunes et les entreprises”. 

Le niveau de prise en charge est indiqué par convention collective par formation se trouve sur ce lien à télécharger : https://www.francecompetences.fr/fiche/16-09-2019-le-referentiel-sur-les-niveaux-de-prise-en-charge-des-contrats-dapprentissage-est-paru/

  • Information légales : UAI 0820062X
  • Directeur du C.F.A : Mr Antoine SOUBIRAC – administratif@formasup.com
  • Responsable Pédagogique, Handicap et égalité Femmes-Hommes : Mr Laurent RASCALOU – laurent.rascalou@formasup.com
  • Responsable Administrative : Mme Stéphanie NOUGAYREDE – administratif@formasup.com
  • Référent entreprise et suivi des apprentis : Mr Laurent RASCALOU – laurent.rascalou@formasup.com

5 bonnes raisons de recourir à l'alternance

1 – Formation théorique et pratique
Un des principaux atouts des formations en alternance c’est de pouvoir se former directement sur le terrain avec les professionnels. C’est également un moyen de se rendre compte de la réalité d’un métier.

2 – Décrocher un titre professionnel de niveau Bac à Bac +3
Vous pouvez obtenir votre titre professionnel en alternance. Pour beaucoup d’entreprises, l’alternance est désormais une voie d’excellence et une solution avantageuse pour recruter de nouveaux talents.

3 – Être rémunéré(e) pendant la formation
Choisir l’alternance, c’est être rémunéré pour suivre une formation. Vous devenez un salarié à part entière, avec les mêmes droits et obligations.

4 – Être accompagné(e)
En alternance vous n’êtes jamais seul(e) : le maître d’apprentissage assure votre suivi en entreprise. Formasup’ 82 fait l’interface entre vous et l’’entreprise.

5 – Une porte d’entrée dans l’emploi
Beaucoup d’entreprises utilisent l’alternance comme méthode d’embauche.
C’est un moyen pour elles de trouver des profils formés à leurs métiers de manière ciblée et de pouvoir recruter des apprentis à l’issue du contrat.

Année d’exécution du contratApprenti de moins de 18 ansApprenti de 18 ans à 20 ansApprenti de 21 ans à 25 ansApprenti de 26 ans et plus
1ère année27%43%53%100%
2ème année39%51%61%100%
3ème année55%67%78%100%
Niveau de formation ou de qualification avant le contrat de professionnalisation
AgeTitre ou diplôme non professionnel de niveau IV ou titre ou diplôme professionnel inférieur au bacTitre ou diplôme professionnel égal ou supérieur au bac ou diplôme de l’enseignement supérieur
Moins de 21 ansAu moins 55 % du SMICAu moins 65 % du SMIC
21 ans à 25 ans révolusAu moins 70 % du SMICAu moins 80 % du SMIC
26 ans et plusAu moins le SMIC ou 85 % du salaire minimum conventionnel de branche si plus favorableAu moins le SMIC ou 85 % du salaire minimum conventionnel de branche si plus favorable

 

Les services proposés par le portail de l'alternance

L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétence du salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique.

Le portail de l'alternance

Les aides pour recruter un apprenti

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Réussite
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Insertion à 1 mois*

Chiffres de Juin 2022

Les sites de mises en relation candidats / entreprises