En aternance, vous serez chargé(e) du volet administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (contrat de travail, déclarations d'embauche, AT, attestations maladies...) jusqu'à sa sortie (STC, attestations, certificats de travail...). Gestion de l’Intérim (vérification et signature des contrats, saisie des heures, vérification des factures). Saisir et éditer l’état mensuel des variables de la paie. Vous pourrez être amené(e) à intervenir dans un processus de recrutement