Une formation innovante pour un métier en pleine transformation
Les Ressources Humaines connaissent une mutation profonde avec la digitalisation et l’intelligence artificielle. Pour répondre aux nouveaux enjeux des entreprises, Formasup’ 31 propose une formation unique : Assistant(e) Ressources Humaines – Augmenté(e). Cette formation est développée en partenariat avec la Région Occitanie dans le cadre du programme Innov’ Emploi Expérimentation. Son objectif : allier expertise métier et compétences numériques pour former les Assistant(e)s RH de demain.
Objectifs de la formation Assistant(e) Ressources Humaines – Augmenté(e)
Cette formation vise à former des Assistant(e)s RH capables d’assurer les missions traditionnelles tout en intégrant les outils digitaux et les nouvelles méthodes de gestion des talents.
L’Assistant(e) RH Augmenté(e) devra maîtriser les compétences suivantes :
- Administration du personnel : gestion des contrats, paie, suivi des dossiers, etc.
- Recrutement et gestion des talents : inbound recruiting, marque employeur, intelligence artificielle…
- Accompagnement des salariés et amélioration de l’expérience collaborateur.
- Utilisation de logiciels RH : outils d’analyse des données et gestion des RH.
- Compréhension des enjeux de la digitalisation des Ressources Humaines.
Un programme adapté aux enjeux actuels
Cette formation repose sur des blocs de compétences clés, intégrant les dernières innovations numériques appliquées aux Ressources Humaines.
1. Recrutement et Talent Acquisition
- Nouvelles méthodes de recrutement : inbound recruiting, street sourcing, vidéo différée…
- Utilisation des réseaux sociaux pour le sourcing et la marque employeur.
- Exploration du métavers et de l’intelligence artificielle au service du recrutement.
2. Administration et gestion RH digitale
- Gestion administrative : contrats, paie, droit social et cadre réglementaire.
- Dématérialisation des processus RH : SIRH, GED, signature électronique.
- Utilisation des outils de gestion et d’analyse de données.
3. Développement des compétences et Expérience Collaborateur
- Onboarding digital et engagement des salariés.
- Management intergénérationnel et inclusion.
- Pilotage des carrières et gestion de la formation avec des outils numériques.
Un apprentissage immersif avec des outils professionnels
Pour garantir une formation en phase avec les réalités du terrain, nos apprenants bénéficient :
- D’un accès à des logiciels RH de référence (Eurécia, AVA, Flatchr…)
- D’interventions de professionnels du secteur et de démonstrations en direct.
- De visites d’entreprises partenaires pour une immersion concrète.
Informations pratiques et débouchés
📍 Lieu : Toulouse
📅 Dates : de septembre 2024 à mai 2025
📏 Durée : 800 heures en centre + 210 heures en entreprise (formation continue ou alternance)
🎓 Diplôme obtenu : Assistant(e) Ressources Humaines – Niveau 5 (Bac+2) – RNCP TP-01284
💼 Métiers visés : Assistant(e) RH, Chargé(e) de recrutement, Assistant(e) formation, Assistant(e) gestionnaire de paie…
Pourquoi choisir Formasup’ 31 ?
✅ Une formation à la pointe des tendances RH et digitales
✅ Un accompagnement personnalisé et un réseau d’entreprises partenaires
✅ Une pédagogie immersive avec des mises en situation réelles
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