Attirer et recruter la GEN Z
Comprendre les aspirations et les attentes de la Génération Z, et maîtriser les techniques et canaux de recrutement pour attirer et recruter efficacement cette génération
- Formation individuelle ou en groupe. En présentiel dans les campus de Formasup' ou Intra-Entreprise.
1 jour
Durée
Attestation de Formasup'
Validation
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Coût & Financement
Toutes les durées sont présentées à titre indicatif.
Les programmes pédagogiques et durées peuvent être adaptés pour proposer un parcours de formation sur-mesure.
Nos tarifs sont fonction de la taille du groupe et des éventuelles spécificités de vos besoins (durée, Inter/Intra, thématiques spécifiques… N’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions vous faire passer un devis personnalisé.
Programme détaillé de la formation
1 – Comprendre la Génération Z
- Caractéristiques et valeurs de la Génération Z
- Comparaison avec les générations précédentes (Millennials, Génération X)
- Aspirations professionnelles et attentes envers l’employeur
- Atelier pratique : Étude de cas sur des entreprises ayant réussi à attirer la Génération Z
2 – Adaptation de l’offre employeur
- Développer une proposition de valeur adaptée (RSE, flexibilité, développement personnel)
- Importance de la transparence et de l’authenticité
- Communication sur les valeurs de l’entreprise et sa culture
- Atelier pratique : Révision d’une proposition de valeur employeur existante pour l’adapter à la Génération Z
3 – Canaux et méthodes pour attirer la Génération Z
- Utiliser les réseaux sociaux et plateformes préférées de la Génération Z (TikTok, Instagram, YouTube, etc.)
- Importance du contenu vidéo et des campagnes de marketing digital
- Collaborations avec influenceurs et ambassadeurs de marque
- Atelier pratique : Création d’une campagne de recrutement sur les réseaux sociaux
4 – Processus de recrutement adapté
- Simplifier et digitaliser le processus de candidature
- Utiliser des outils modernes : chatbots, IA, vidéo interview
- Gamification du processus de recrutement pour attirer les jeunes talents
- Atelier pratique : Design d’un processus de recrutement innovant pour la Génération Z
5 – Conclusion et Évaluation de la Formation
