Importance de l’Onboarding
• Définition et enjeux de l’onboarding
• Étapes clés d’un programme d’onboarding réussi
• Impact de l’onboarding sur la fidélisation et la performance
• Atelier pratique : Conception d’un programme d’onboarding personnalisé
Rôle du Buddy/Tuteur dans l’intégration
• Définition et objectifs du parrainage/tutorat
• Choisir le bon tuteur et ses responsabilités
• Avantages du parrainage pour le nouveau collaborateur et pour l’entreprise
• Atelier pratique : Mise en place d’un programme de parrainage efficace
Motivation et Engagement à Moyen Terme
• Comprendre les leviers de motivation des collaborateurs
• Importance de la reconnaissance et du feedback
• Développement des compétences et perspectives d’évolution
• Atelier pratique : Élaboration d’un plan de développement des compétences pour un collaborateur fictif
Stratégies de Fidélisation des Collaborateurs
• Création d’un environnement de travail positif et engageant
• Politiques de bien-être et d’équilibre vie professionnelle/vie personnelle
• Programmes de formation continue et de développement professionnel
• Atelier pratique : Conception d’une stratégie de fidélisation des collaborateurs
Conclusion et Évaluation de la Formation
