VISITE GUIDÉE | PORTES-OUVERTES - TOUS LES LUNDIS À PARTIR DE 14H00

L’entretien annuel d’évaluation

Evaluer un collaborateur en fonction de critères objectifs

1 jour

Durée

Attestation de Formasup'

Validation

Nous consulter.

Coût & Financement

Toutes les durées sont présentées à titre indicatif.

Les programmes pédagogiques et durées peuvent être adaptés pour proposer un parcours de formation sur-mesure.

Nos tarifs sont fonction de la taille du groupe et des éventuelles spécificités de vos besoins (durée, Inter/Intra, thématiques spécifiques…  N’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions vous faire passer un devis personnalisé.

Programme détaillé de la formation

1 – L’entretien annuel d’évaluation
  • Sa fonction
  • Sa finalité
  • Sa place dans la gestion R.H. du personnel
2 – La préparation
  • Du manager
  • Du collaborateur
3 – Le temps de l’entretien
  • -’accueil
  • L’écoute
4 – L’appréciation des résultats
  • Le cadre
  • Les objectifs
  • La stratégie
5 – Les objectifs futurs
  • La fixation des nouveaux objectifs
  • La négociation et la validation des objectifs
6 – La conclusion
  • Savoir conclure l’entretien

Demande de pré-inscription*

Ne constitue pas votre inscription définitive. Nos équipes vous contacterons dans les meilleurs délais.



Informations complémentaires
Ajoutez des pièces-jointes à votre demande
Taille maximum d'envoi par fichier : 2MB


✅ "DES PLACES SONT TOUJOURS DISPONIBLES ! 🚀"

Début de la formation le 22/04/2025

Début de la formation le 15/05/2025

Inscrivez-vous à nos formations Gestionnaire de Paie et Secrétaire Comptable avant qu'il ne soit trop tard !

🔥 "Clôture des inscriptions dans 3...2...1... 🚨"

Aller au contenu principal