L’entretien annuel d’évaluation
Evaluer un collaborateur en fonction de critères objectifs
- Formation individuelle ou en groupe. En présentiel dans les campus de Formasup' ou Intra-Entreprise.
1 jour
Durée
Attestation de Formasup'
Validation
Nous consulter.
Coût & Financement
Toutes les durées sont présentées à titre indicatif.
Les programmes pédagogiques et durées peuvent être adaptés pour proposer un parcours de formation sur-mesure.
Nos tarifs sont fonction de la taille du groupe et des éventuelles spécificités de vos besoins (durée, Inter/Intra, thématiques spécifiques… N’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions vous faire passer un devis personnalisé.
Programme détaillé de la formation
1 – L’entretien annuel d’évaluation
- Sa fonction
- Sa finalité
- Sa place dans la gestion R.H. du personnel
2 – La préparation
- Du manager
- Du collaborateur
3 – Le temps de l’entretien
- -’accueil
- L’écoute
4 – L’appréciation des résultats
- Le cadre
- Les objectifs
- La stratégie
5 – Les objectifs futurs
- La fixation des nouveaux objectifs
- La négociation et la validation des objectifs
6 – La conclusion
- Savoir conclure l’entretien
