Les institutions representatives du personnel

Connaître et appréhender le rôle des I.R.P.

3 jours

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Coût & Financement

Toutes les durées sont présentées à titre indicatif.

Les programmes pédagogiques et durées peuvent être adaptés pour proposer un parcours de formation sur-mesure.

Nos tarifs sont fonction de la taille du groupe et des éventuelles spécificités de vos besoins (durée, Inter/Intra, thématiques spécifiques… N’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions vous faire passer un devis personnalisé.

Programme détaillé de la formation

1 – Les différents types d’I.R.P.

Le délégué du personnel
Le comité d’entreprise
La délégation unique du personnel
Le comité d’hygiène sécurité et conditions de travail (C.H.S.C.T.)

2 – Le rôle des I.R.P.

Le rôle du représentant du personnel
Le rôle de conseil et d’assistance lors de procédure
Le rôle de négociateur

3 – Le syndicat

Le syndicat dans l’entreprise
Le rôle du délégué syndical
Les pouvoirs du délégué syndical

4 – Le statut de salarié protégé

La définition du statut protégé
Les droits et obligations du salarié protégé
Les droits et obligations de l’employeur
Le rôle de l’Inspecteur du travail

5 – L’évolution du rôle des I.R.P.

Les nouvelles règles de représentativité
La signature des accords
Le syndicat : partenaire ou adversaire ?

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