Les institutions representatives du personnel
Connaître et appréhender le rôle des I.R.P.
- Formation individuelle ou en groupe. En présentiel dans les campus de Formasup' ou Intra-Entreprise.
3 jours
Durée
Attestation de Formasup'
Validation
Nous consulter.
Coût & Financement
Toutes les durées sont présentées à titre indicatif.
Les programmes pédagogiques et durées peuvent être adaptés pour proposer un parcours de formation sur-mesure.
Nos tarifs sont fonction de la taille du groupe et des éventuelles spécificités de vos besoins (durée, Inter/Intra, thématiques spécifiques… N’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions vous faire passer un devis personnalisé.
Programme détaillé de la formation
1 – Les différents types d’I.R.P.
- Le délégué du personnel
- Le comité d’entreprise
- La délégation unique du personnel
- Le comité d’hygiène sécurité et conditions de travail (C.H.S.C.T.)
2 – Le rôle des I.R.P.
- Le rôle du représentant du personnel
- Le rôle de conseil et d’assistance lors de procédure
- Le rôle de négociateur
3 – Le syndicat
- Le syndicat dans l’entreprise
- Le rôle du délégué syndical
- Les pouvoirs du délégué syndical
4 – Le statut de salarié protégé
- La définition du statut protégé
- Les droits et obligations du salarié protégé
- Les droits et obligations de l’employeur
- Le rôle de l’Inspecteur du travail
5 – L’évolution du rôle des I.R.P.
- Les nouvelles règles de représentativité
- La signature des accords
- Le syndicat : partenaire ou adversaire ?
