Réussir ses entretiens d’embauche : la rencontre candidats
Maîtriser la préparation, la conduite et l’évaluation des entretiens d’embauche pour sélectionner les meilleurs candidats.
- Formation individuelle ou en groupe. En présentiel dans les campus de Formasup' ou Intra-Entreprise.
1 jour
Durée
Attestation de Formasup'
Validation
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Coût & Financement
Toutes les durées sont présentées à titre indicatif.
Les programmes pédagogiques et durées peuvent être adaptés pour proposer un parcours de formation sur-mesure.
Nos tarifs sont fonction de la taille du groupe et des éventuelles spécificités de vos besoins (durée, Inter/Intra, thématiques spécifiques… N’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions vous faire passer un devis personnalisé.
Programme détaillé de la formation
1 – Préparation des entretiens d’embauche
- Définir les objectifs de l’entretien
- Préparer les questions en lien avec le poste et les compétences recherchées
- Structurer l’entretien : étapes clés et déroulement
- Atelier pratique : Élaboration d’un guide d’entretien personnalisé
2 – Techniques de conduite d’entretien
- Présentation des différentes techniques : STAR (Situation, Task, Action, Result), entretien comportemental, entretien situationnel
- Utilisation des questions ouvertes pour approfondir les réponses des candidats
- Éviter les biais inconscients et rester objectif
- Atelier pratique : Simulation de questions et réponses avec feedback
- Utiliser une grille d’évaluation pour structurer l’analyse des réponses
- Techniques de prise de notes efficaces durant l’entretien
- Évaluer les compétences techniques et les soft skills
- Atelier pratique : Analyse de profils fictifs et utilisation de la grille d’évaluation
3 – Prise de décision
- Comparer les candidats de manière objective
- Prendre une décision éclairée : les critères à considérer
- Communiquer les résultats aux candidats : feedback constructif
- Atelier pratique : Élaboration d’un plan de feedback pour un candidat fictif
4 – Conclusion et Évaluation de la Formation