Assistant manager d’unité marchande
Durée | Cours | Entreprise |
|---|---|---|
14 mois | 500 h |
Calendrier des prochaines sessions :
Lieu | Début | Fin |
|---|---|---|
Montauban | ||
Albi | / | / |
Toulouse | / | / |
Assistant manager d’unité marchande
Modalités
Prérequis
Avoir un projet professionnel cohérent, un bon sens relationnel, une adaptabilité, une autonomie dans le travail. Être mobile et véhiculé. Aimer les challenges. Capacités écrites et orales.
Objectifs
Le parcours a pour vocation de permettre aux candidats d’aborder et approfondir les compétences suivantes.
Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal
– gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
– réaliser le marchandisage
– participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client
– analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l’unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie
Animer l’équipe d’une unité marchande
– contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe
– coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et ajuster la planification horaire
– mobiliser les membres de l’équipe au quotidien
Compétences transversales de l’emploi
– mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail
– transmettre les consignes oralement et par écrit
– utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l’unité marchande
– réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l’activité de l’unité marchande
Programme
CCP – Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal : gérer l’approvisionnement de l’unité marchande, réaliser le marchandisage, participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client, analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l’unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie.
CCP – Animer l’équipe d’une unité marchande : contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe, coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et ajuster la planification horaire, mobiliser les membres de l’équipe au quotidien.
Conpétences transverses : Accompagnement vers l’emploi (Technique de recherche d’emploi), citoyenneté, développement durable, préparation à l’examen
Débouchés professionnels
Secteurs d’activités visés à l’issue de la formation:
– Grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées
– Boutiques
– Négoces interentreprises
Type d’emplois accessibles :
– Assistant responsable de magasin
– Assistant de magasin
– Adjoint de rayon
– Second de rayon
– Adjoint responsable de magasin / adjoint de magasin
– Responsable adjoint / adjoint responsable
– Directeur de magasin adjoint / directeur adjoint
– Assistant manager
Moyens pédagogiques
Les stagiaires disposent de salles de cours collectifs, d’un local repas, d’un accès à la bibliothèque, d’un parking gratuit, d’un laboratoire informatique avec les logiciels de communication standards. Les ordinateurs sont connectés à un support de fibre optique, d’un accès au cloud de Formasup pour les supports de cours et le suivi des formations (Classroom et Slack).
La formation est collective, modulaire elle a lieu sous forme de sessions groupées. La formation alterne des cours collectifs, des périodes d’individualisation, des travaux pratiques seul ou en groupe. Il n’y a pas d’autoformation sur cette action.
Les cours ont lieu du lundi au vendredi de 08h30 à 17h30.
Équipe pédagogique
Responsable de l’action, Référent Mobilité internationale, qualité, sécurité et inclusion : Mr Antoine SOUBIRAC – administratif@formasup.com
Référent Pédagogique, Handicap et égalité Femmes-Hommes : Mr Laurent RASCALOU – laurent.rascalou@formasup.com
Responsable administrative : Mme Stéphanie NOUGAYREDE – administratif@formasup.com
Tél : 05.63.20.10.00
accessibilité
évaluation par le jury
- d’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s)
- d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat
- des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
Déroulement de l'épreuve
Epreuve de Synthèse
Mise en situation professionnelle : 3h15
Entretien technique : 1h25
Questionnement à partir de production(s) : 0h30
Entretien final : 0h30
VAlidation
Obtention d’un titre professionnel (délivré par le ministère du travail) de niveau Bac (niveau 4).
Possibilité de présenter le titre par blocs de compétences (CCP).
Renseignement sur demande.
Titre code : TP-01284
coût de la formation
Formation qualifiante conventionnée par la région Occitanie dans le cadre du « Plan Régional de Formation ». Divers financements peuvent être réalisés. A partir de 4 500 € en cas de paiement individuel (exonération de TVA, article 261 du CGI).
Conditions d'inscription
• Entretien de motivation
• Tests à l’écrit
Délai d'accès à la formation
Dépend des spécificités de votre dossier.
LEs chiffres clés* sur cette formation
* Statistiques mises à jour en décembre 2023.
N’hésitez pas à nous solliciter pour plus de détails.
Centre de formation depuis 1932 & CFA
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