LES DERNIÈRES OFFRES D'EMPLOI EN ALTERNANCE DE NOS PARTENAIRES
Alternance Secrétaire Comptable (SECO) H/F
Annonce publiée le : 11/09/2025
Référence de l'offre:
Secteur d'activité :
Bâtiment
Lieu d'emploi
Montauban
Descriptif du poste :
En tant qu’alternant(e) Secrétaire Comptable (SECO), vous participerez à :
La gestion administrative et comptable courante (facturation, suivi des paiements, rapprochements bancaires).
La saisie et le suivi des documents comptables.
L’accueil téléphonique et le traitement du courrier.
La préparation des documents pour la comptabilité et les déclarations fiscales.
Le soutien aux équipes dans les tâches administratives quotidiennes.
Profil recherché :
Vous êtes inscrit(e) en formation SECO avec FORMASUP.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Une première expérience en comptabilité ou secrétariat est un plus.
Nous proposons :
Une alternance formatrice et encadrée au sein d’une équipe accueillante.
La possibilité de développer vos compétences en comptabilité et gestion administrative.
Une immersion concrète dans le monde professionnel avec suivi régulier.
Candidature :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@formasup.com en précisant la formation SECO et votre motivation pour ce poste.
Alternance Secrétaire Comptable (SECO)
Annonce publiée le : 11/09/2025
Référence de l'offre:
Secteur d'activité :
Industrie
Lieu d'emploi
Cahors
Descriptif du poste :
En tant qu’alternant(e) Secrétaire Comptable (SECO), vous participerez à :
La gestion administrative et comptable courante (facturation, suivi des paiements, rapprochements bancaires).
La saisie et le suivi des documents comptables.
L’accueil téléphonique et le traitement du courrier.
La préparation des documents pour la comptabilité et les déclarations fiscales.
Le soutien aux équipes dans les tâches administratives quotidiennes.
Profil recherché :
Vous êtes inscrit(e) en formation SECO avec FORMASUP.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Une première expérience en comptabilité ou secrétariat est un plus.
Nous proposons :
Une alternance formatrice et encadrée au sein d’une équipe accueillante.
La possibilité de développer vos compétences en comptabilité et gestion administrative.
Une immersion concrète dans le monde professionnel avec suivi régulier.
Candidature :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@formasup.com en précisant la formation SECO et votre motivation pour ce poste.
Alternance Assistant(e) Ressources Humaines (ARH)
Annonce publiée le : 11/09/2025
Référence de l'offre:
Secteur d'activité :
Industrie
Lieu d'emploi
Cahors
Descriptif du poste :
En tant qu’alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines, vous serez formé(e) et impliqué(e) dans :
Le recrutement : rédaction et diffusion d’annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens.
L’intégration des nouveaux collaborateurs et le suivi administratif des dossiers RH.
La gestion administrative du personnel : contrats, absences, congés, dossiers sociaux.
La participation à la mise à jour des outils RH et à différents projets internes.
Le soutien à l’équipe RH dans ses missions quotidiennes.
Profil recherché :
Vous êtes inscrit(e) en formation ARH avec FORMASUP.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens de la confidentialité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Un intérêt pour le management des ressources humaines et la communication interne est souhaité.
Nous proposons :
Une alternance encadrée avec suivi pédagogique et pratique professionnelle.
Une immersion concrète dans le service RH d’une entreprise dynamique.
L’opportunité de développer vos compétences administratives et humaines.
Candidature :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@formasup.com , en précisant votre formation ARH et votre motivation pour ce poste.
alternance en Commerce (NTC – Négociation et Technico-Commercial)
Annonce publiée le : 11/09/2025
Référence de l'offre:
Secteur d'activité :
Immobilier
Lieu d'emploi
Montauban
Descriptif du poste :
En tant qu’alternant(e) Commercial(e) NTC, vous participerez à :
La prospection et le suivi de clients.
La négociation commerciale et la vente de nos produits/services.
La préparation et le suivi des devis et commandes.
La relation client et le suivi après-vente.
La contribution à des projets commerciaux et marketing.
Profil recherché :
Vous êtes inscrit(e) en formation NTC avec FORMASUP.
Vous avez le sens du relationnel et de la communication.
Vous êtes motivé(e) par la vente et le développement commercial.
Maîtrise des outils bureautiques et CRM (un plus).
Nous proposons :
Une alternance pratique et encadrée au sein d’une équipe commerciale dynamique.
Une formation concrète aux techniques de vente et à la relation client.
L’opportunité de développer vos compétences commerciales et relationnelles.
Candidature :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@formasup.com, en précisant votre formation NTC et votre motivation pour ce poste.
Alternance Concepteur·trice Designer UI/UX (CDUI)
Annonce publiée le : 11/09/2025
Référence de l'offre:
Secteur d'activité :
Bien être
Lieu d'emploi
Montauban
Descriptif du poste :
En tant qu’alternant(e) Concepteur·trice Designer UI/UX, vous serez impliqué(e) dans :
La conception et la réalisation d’interfaces web et mobiles.
La création de maquettes et prototypes interactifs.
La participation à l’optimisation de l’expérience utilisateur (UX).
La collaboration avec les équipes techniques et marketing pour concevoir des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs.
La veille sur les tendances design et les bonnes pratiques UX/UI.
Profil recherché :
Vous êtes inscrit(e) en formation CDUI avec FORMASUP.
Vous avez un bon sens de l’esthétique, de la créativité et de l’ergonomie.
Vous maîtrisez les outils de conception graphique et prototypage (Figma, Adobe XD, Photoshop, Illustrator, etc.).
Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.
Nous proposons :
Une alternance formante avec accompagnement et suivi régulier.
L’opportunité de travailler sur des projets concrets et innovants.
Le développement de vos compétences techniques et créatives dans un environnement stimulant.
Candidature :
Merci d’envoyer votre CV et portfolio à recrutement@formasup.com, en précisant votre formation CDUI et votre motivation pour ce poste.
Alternance Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (GPAIE)
Annonce publiée le : 11/09/2025
Référence de l'offre:
GPAIE 31 MC
Secteur d'activité :
Tertiaire
Lieu d'emploi
Revel
Descriptif du poste :
En tant qu’alternant(e) GPAIE, vous serez impliqué(e) dans :
La préparation et le suivi des bulletins de paie.
La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, dossiers RH).
La collecte et le contrôle des éléments variables de paie.
La participation aux déclarations sociales et obligations légales.
Le soutien à l’équipe RH dans ses missions quotidiennes.
Profil recherché :
Vous êtes inscrit(e) en formation GPAIE avec FORMASUP.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète).
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement un logiciel de paie.
Vous avez un intérêt pour la paie et la gestion administrative du personnel.
Nous proposons :
Une alternance encadrée avec suivi pédagogique et immersion professionnelle.
L’opportunité de développer vos compétences en paie et administration RH.
Une expérience concrète dans un service RH dynamique et structuré.
Candidature :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation àrecrutement@formasup.com , en précisant votre formation GPAIE et votre motivation pour ce poste.
alternance en Commerce (NTC – Négociation et Technico-Commercial)
Annonce publiée le : 11/09/2025
Référence de l'offre:
NTC 82 PO
Secteur d'activité :
Automobile
Lieu d'emploi
CASTELSARRASIN
Descriptif du poste :
En tant qu’alternant(e) Commercial(e) NTC, vous participerez à :
La prospection et le suivi de clients.
La négociation commerciale et la vente de nos produits/services.
La préparation et le suivi des devis et commandes.
La relation client et le suivi après-vente.
La contribution à des projets commerciaux et marketing.
Profil recherché :
Vous êtes inscrit(e) en formation NTC avec FORMASUP.
Vous avez le sens du relationnel et de la communication.
Vous êtes motivé(e) par la vente et le développement commercial.
Maîtrise des outils bureautiques et CRM (un plus).
Nous proposons :
Une alternance pratique et encadrée au sein d’une équipe commerciale dynamique.
Une formation concrète aux techniques de vente et à la relation client.
L’opportunité de développer vos compétences commerciales et relationnelles.
Candidature :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@formasup.com, en précisant votre formation NTC et votre motivation pour ce poste.
Assistant Manager de Magasin
Annonce publiée le : 10/09/2025
Référence de l'offre:
COM-2025-AI
Secteur d'activité :
Supermarché
Lieu d'emploi
Montauban - 82000
Descriptif du poste :
Qui sont-ils ?
C’est une enseigne internationale de distribution alimentaire qui s’appuie sur un modèle simple et efficace : proposer des produits du quotidien de qualité à des prix accessibles. Elle se distingue par un assortiment volontairement limité mais pertinent, permettant de garantir à la fois des économies d’échelle, une grande maîtrise des coûts et une rapidité d’achat pour le client.
L’entreprise valorise la proximité, la confiance et la transparence avec ses consommateurs. Elle met en avant des produits frais, des marques propres développées avec soin, ainsi qu’une attention particulière portée à la durabilité et à la responsabilité sociale.
Pour ses collaborateurs, c’est une organisation structurée et stable, qui offre un cadre clair, des perspectives d’évolution et une culture d’efficacité. Son image repose sur la rigueur, la simplicité et le respect des engagements pris vis-à-vis de ses clients comme de ses équipes.
Organisation: distancielle coachée, classe virtuelle.
Quelles sont les missions ?
L’assistant manager est le bras droit du responsable de magasin. Il l’accompagne dans la gestion opérationnelle, l’animation de l’équipe et la satisfaction client. Son objectif : garantir le bon fonctionnement du point de vente au quotidien et prendre le relais en l’absence du manager.
Missions principales
Management d’équipe
Encadrer et motiver les collaborateurs aux côtés du manager.
Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux employés.
Veiller au respect des plannings et à la répartition efficace des tâches.
Gestion opérationnelle
Assurer la bonne tenue du magasin (propreté, organisation, respect des normes).
Superviser la mise en rayon, l’approvisionnement et la gestion des stocks.
Garantir l’application des règles d’hygiène, de sécurité et des standards de l’enseigne.
Relation client
Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme.
Gérer les réclamations et trouver des solutions adaptées.
Contribuer à offrir une expérience d’achat fluide et agréable.
Suivi des performances
Participer au suivi du chiffre d’affaires et des indicateurs de performance.
Identifier les points d’amélioration et proposer des actions correctives.
Soutenir le manager dans l’atteinte des objectifs commerciaux et organisationnels.
Polyvalence et relais du manager
Prendre le relais en cas d’absence du responsable.
Être force de proposition pour améliorer l’efficacité du magasin.
Contribuer à maintenir un climat de travail positif et productif.
En résumé : l’assistant manager est à la fois animateur d’équipe, gestionnaire du quotidien et ambassadeur de l’expérience client, en soutien direct du manager de magasin.
Quel est le profil demandé ?
Esprit d’équipe et leadership de proximité : capacité à motiver et accompagner les collaborateurs au quotidien.
Organisation et rigueur : savoir gérer plusieurs priorités en même temps.
Réactivité et sens de l’adaptation : garder son calme face aux imprévus et trouver rapidement des solutions.
Orientation client : goût du service et souci permanent de la satisfaction des clients.
Capacité d’analyse : suivre les indicateurs, comprendre les enjeux économiques et opérationnels.
Communication claire et positive : savoir transmettre les consignes, écouter et fédérer.
Manager de magasin
Annonce publiée le : 10/09/2025
Référence de l'offre:
COM-2025-AI 2
Secteur d'activité :
Supermarché
Lieu d'emploi
Montauban - 82000
Descriptif du poste :
Qui sont-ils ?
C’est une enseigne internationale de distribution alimentaire qui s’appuie sur un modèle simple et efficace : proposer des produits du quotidien de qualité à des prix accessibles. Elle se distingue par un assortiment volontairement limité mais pertinent, permettant de garantir à la fois des économies d’échelle, une grande maîtrise des coûts et une rapidité d’achat pour le client.
L’entreprise valorise la proximité, la confiance et la transparence avec ses consommateurs. Elle met en avant des produits frais, des marques propres développées avec soin, ainsi qu’une attention particulière portée à la durabilité et à la responsabilité sociale.
Pour ses collaborateurs, c’est une organisation structurée et stable, qui offre un cadre clair, des perspectives d’évolution et une culture d’efficacité. Son image repose sur la rigueur, la simplicité et le respect des engagements pris vis-à-vis de ses clients comme de ses équipes.
Organisation: distancielle coachée, classe virtuelle.
Quelles sont les missions ?
Un manager de magasin est responsable de garantir la performance globale du point de vente en veillant à la satisfaction des clients, à la motivation des équipes et à la rentabilité de l’activité.
Concrètement, ses missions principales incluent :
Management d’équipe
Recruter, former, accompagner et évaluer les collaborateurs.
Favoriser un esprit d’équipe positif et motivant.
Organiser le travail et assurer une bonne répartition des tâches.
Pilotage opérationnel du magasin
Veiller à l’application des standards de l’enseigne (qualité, hygiène, sécurité, merchandising).
Assurer la disponibilité des produits et la bonne gestion des stocks.
Garantir la fluidité et la qualité du parcours client.
Gestion économique et financière
Suivre et analyser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, marges, pertes, coûts).
Mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
Optimiser les ressources humaines et matérielles pour maximiser la rentabilité.
Relation client
Garantir un accueil irréprochable et une expérience d’achat satisfaisante.
Être à l’écoute des retours clients et mettre en place des actions correctives.
Développement et amélioration continue
Déployer la stratégie de l’entreprise sur le terrain.
Proposer des initiatives pour améliorer l’efficacité et la compétitivité du magasin.
En résumé : le manager de magasin est à la fois leader d’équipe, gestionnaire opérationnel et garant de la satisfaction client.
Quel est le profil demandé ?
Leadership naturel : capacité à fédérer, motiver et inspirer son équipe.
Excellentes compétences organisationnelles : savoir planifier, prioriser et anticiper.
Rigueur et sens des responsabilités : garant de la performance et des standards du magasin.
Orientation client : mettre la satisfaction et la fidélisation des clients au cœur des décisions.
Esprit d’analyse et gestion des priorités : suivre les indicateurs, identifier les leviers d’amélioration et prendre des décisions rapides.
Résilience et adaptabilité : savoir gérer la pression, les imprévus et un rythme soutenu.
Assistant Manager de Magasin
Annonce publiée le : 10/09/2025
Référence de l'offre:
COM-2025-AI 3
Secteur d'activité :
Supermarché
Lieu d'emploi
Montauban - 82000
Descriptif du poste :
Qui sont-ils ?
C’est une enseigne internationale de distribution alimentaire qui s’appuie sur un modèle simple et efficace : proposer des produits du quotidien de qualité à des prix accessibles. Elle se distingue par un assortiment volontairement limité mais pertinent, permettant de garantir à la fois des économies d’échelle, une grande maîtrise des coûts et une rapidité d’achat pour le client.
L’entreprise valorise la proximité, la confiance et la transparence avec ses consommateurs. Elle met en avant des produits frais, des marques propres développées avec soin, ainsi qu’une attention particulière portée à la durabilité et à la responsabilité sociale.
Pour ses collaborateurs, c’est une organisation structurée et stable, qui offre un cadre clair, des perspectives d’évolution et une culture d’efficacité. Son image repose sur la rigueur, la simplicité et le respect des engagements pris vis-à-vis de ses clients comme de ses équipes.
Organisation: distancielle coachée, classe virtuelle.
Quelles sont les missions ?
L’assistant manager est le bras droit du responsable de magasin. Il l’accompagne dans la gestion opérationnelle, l’animation de l’équipe et la satisfaction client. Son objectif : garantir le bon fonctionnement du point de vente au quotidien et prendre le relais en l’absence du manager.
Missions principales
Management d’équipe
Encadrer et motiver les collaborateurs aux côtés du manager.
Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux employés.
Veiller au respect des plannings et à la répartition efficace des tâches.
Gestion opérationnelle
Assurer la bonne tenue du magasin (propreté, organisation, respect des normes).
Superviser la mise en rayon, l’approvisionnement et la gestion des stocks.
Garantir l’application des règles d’hygiène, de sécurité et des standards de l’enseigne.
Relation client
Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme.
Gérer les réclamations et trouver des solutions adaptées.
Contribuer à offrir une expérience d’achat fluide et agréable.
Suivi des performances
Participer au suivi du chiffre d’affaires et des indicateurs de performance.
Identifier les points d’amélioration et proposer des actions correctives.
Soutenir le manager dans l’atteinte des objectifs commerciaux et organisationnels.
Polyvalence et relais du manager
Prendre le relais en cas d’absence du responsable.
Être force de proposition pour améliorer l’efficacité du magasin.
Contribuer à maintenir un climat de travail positif et productif.
En résumé : l’assistant manager est à la fois animateur d’équipe, gestionnaire du quotidien et ambassadeur de l’expérience client, en soutien direct du manager de magasin.
Quel est le profil demandé ?
Esprit d’équipe et leadership de proximité : capacité à motiver et accompagner les collaborateurs au quotidien.
Organisation et rigueur : savoir gérer plusieurs priorités en même temps.
Réactivité et sens de l’adaptation : garder son calme face aux imprévus et trouver rapidement des solutions.
Orientation client : goût du service et souci permanent de la satisfaction des clients.
Capacité d’analyse : suivre les indicateurs, comprendre les enjeux économiques et opérationnels.
Communication claire et positive : savoir transmettre les consignes, écouter et fédérer.
Manager de magasin
Annonce publiée le : 10/09/2025
Référence de l'offre:
COM-2025-AI 6
Secteur d'activité :
Supermarché
Lieu d'emploi
Montauban - 82000
Descriptif du poste :
Qui sont-ils ?
C’est une enseigne internationale de distribution alimentaire qui s’appuie sur un modèle simple et efficace : proposer des produits du quotidien de qualité à des prix accessibles. Elle se distingue par un assortiment volontairement limité mais pertinent, permettant de garantir à la fois des économies d’échelle, une grande maîtrise des coûts et une rapidité d’achat pour le client.
L’entreprise valorise la proximité, la confiance et la transparence avec ses consommateurs. Elle met en avant des produits frais, des marques propres développées avec soin, ainsi qu’une attention particulière portée à la durabilité et à la responsabilité sociale.
Pour ses collaborateurs, c’est une organisation structurée et stable, qui offre un cadre clair, des perspectives d’évolution et une culture d’efficacité. Son image repose sur la rigueur, la simplicité et le respect des engagements pris vis-à-vis de ses clients comme de ses équipes.
Organisation: distancielle coachée, classe virtuelle.
Quelles sont les missions ?
Un manager de magasin est responsable de garantir la performance globale du point de vente en veillant à la satisfaction des clients, à la motivation des équipes et à la rentabilité de l’activité.
Concrètement, ses missions principales incluent :
Management d’équipe
Recruter, former, accompagner et évaluer les collaborateurs.
Favoriser un esprit d’équipe positif et motivant.
Organiser le travail et assurer une bonne répartition des tâches.
Pilotage opérationnel du magasin
Veiller à l’application des standards de l’enseigne (qualité, hygiène, sécurité, merchandising).
Assurer la disponibilité des produits et la bonne gestion des stocks.
Garantir la fluidité et la qualité du parcours client.
Gestion économique et financière
Suivre et analyser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, marges, pertes, coûts).
Mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
Optimiser les ressources humaines et matérielles pour maximiser la rentabilité.
Relation client
Garantir un accueil irréprochable et une expérience d’achat satisfaisante.
Être à l’écoute des retours clients et mettre en place des actions correctives.
Développement et amélioration continue
Déployer la stratégie de l’entreprise sur le terrain.
Proposer des initiatives pour améliorer l’efficacité et la compétitivité du magasin.
En résumé : le manager de magasin est à la fois leader d’équipe, gestionnaire opérationnel et garant de la satisfaction client.
Quel est le profil demandé ?
Leadership naturel : capacité à fédérer, motiver et inspirer son équipe.
Excellentes compétences organisationnelles : savoir planifier, prioriser et anticiper.
Rigueur et sens des responsabilités : garant de la performance et des standards du magasin.
Orientation client : mettre la satisfaction et la fidélisation des clients au cœur des décisions.
Esprit d’analyse et gestion des priorités : suivre les indicateurs, identifier les leviers d’amélioration et prendre des décisions rapides.
Résilience et adaptabilité : savoir gérer la pression, les imprévus et un rythme soutenu.
Technico-commercial
Annonce publiée le : 10/09/2025
Référence de l'offre:
TC-2025
Secteur d'activité :
Tertiaire
Lieu d'emploi
Castelsarrasin-82100
Descriptif du poste :
Qui sont-ils ?
Situé à Castelsarrasin, notre partenaire fait parti d'un groupe automobile régional de longue date, actif depuis 1935 dans les départements du Tarn-et-Garonne, du Lot-et-Garonne et du Gers.
Une infrastructure moderne et respectueuse de l’environnement,.
Une organisation opérationnelle innovante, fluide et adaptée aux flux.
Une dynamique sociale originale, mise en place grâce à un programme de reconversion pour des personnes issues d’autres secteurs.
Quelles sont les missions ?
Edition des rapports
Préparations des dossiers
Requêtes
Devis
Suivi
Facturation
Comptabilité
Quel est le profil demandé ?
Polyvalent
Dynamique
Commerçant
Equipe
Assistant manager de magasin
Annonce publiée le : 10/09/2025
Référence de l'offre:
COM-2025-AI 4
Secteur d'activité :
Supermarché
Lieu d'emploi
Decazeville-12300
Descriptif du poste :
Qui sont-ils ?
C’est une enseigne internationale de distribution alimentaire qui s’appuie sur un modèle simple et efficace : proposer des produits du quotidien de qualité à des prix accessibles. Elle se distingue par un assortiment volontairement limité mais pertinent, permettant de garantir à la fois des économies d’échelle, une grande maîtrise des coûts et une rapidité d’achat pour le client.
L’entreprise valorise la proximité, la confiance et la transparence avec ses consommateurs. Elle met en avant des produits frais, des marques propres développées avec soin, ainsi qu’une attention particulière portée à la durabilité et à la responsabilité sociale.
Pour ses collaborateurs, c’est une organisation structurée et stable, qui offre un cadre clair, des perspectives d’évolution et une culture d’efficacité. Son image repose sur la rigueur, la simplicité et le respect des engagements pris vis-à-vis de ses clients comme de ses équipes.
Organisation: distancielle coachée, classe virtuelle.
Quelles sont les missions ?
L’assistant manager est le bras droit du responsable de magasin. Il l’accompagne dans la gestion opérationnelle, l’animation de l’équipe et la satisfaction client. Son objectif : garantir le bon fonctionnement du point de vente au quotidien et prendre le relais en l’absence du manager.
Management d’équipe
Encadrer et motiver les collaborateurs aux côtés du manager.
Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux employés.
Veiller au respect des plannings et à la répartition efficace des tâches.
Gestion opérationnelle
Assurer la bonne tenue du magasin (propreté, organisation, respect des normes).
Superviser la mise en rayon, l’approvisionnement et la gestion des stocks.
Garantir l’application des règles d’hygiène, de sécurité et des standards de l’enseigne.
Relation client
Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme.
Gérer les réclamations et trouver des solutions adaptées.
Contribuer à offrir une expérience d’achat fluide et agréable.
Suivi des performances
Participer au suivi du chiffre d’affaires et des indicateurs de performance.
Identifier les points d’amélioration et proposer des actions correctives.
Soutenir le manager dans l’atteinte des objectifs commerciaux et organisationnels.
Polyvalence et relais du manager
Prendre le relais en cas d’absence du responsable.
Être force de proposition pour améliorer l’efficacité du magasin.
Contribuer à maintenir un climat de travail positif et productif.
En résumé : l’assistant manager est à la fois animateur d’équipe, gestionnaire du quotidien et ambassadeur de l’expérience client, en soutien direct du manager de magasin.
Quel est le profil demandé ?
Esprit d’équipe et leadership de proximité : capacité à motiver et accompagner les collaborateurs au quotidien.
Organisation et rigueur : savoir gérer plusieurs priorités en même temps.
Réactivité et sens de l’adaptation : garder son calme face aux imprévus et trouver rapidement des solutions.
Orientation client : goût du service et souci permanent de la satisfaction des clients.
Capacité d’analyse : suivre les indicateurs, comprendre les enjeux économiques et opérationnels.
Communication claire et positive : savoir transmettre les consignes, écouter et fédérer.
Assistant manager de magasin
Annonce publiée le : 10/09/2025
Référence de l'offre:
COM-2025-AI 5
Secteur d'activité :
Supermarché
Lieu d'emploi
Brive-la-Gaillarde 19100
Descriptif du poste :
Qui sont-ils ?
C’est une enseigne internationale de distribution alimentaire qui s’appuie sur un modèle simple et efficace : proposer des produits du quotidien de qualité à des prix accessibles. Elle se distingue par un assortiment volontairement limité mais pertinent, permettant de garantir à la fois des économies d’échelle, une grande maîtrise des coûts et une rapidité d’achat pour le client.
L’entreprise valorise la proximité, la confiance et la transparence avec ses consommateurs. Elle met en avant des produits frais, des marques propres développées avec soin, ainsi qu’une attention particulière portée à la durabilité et à la responsabilité sociale.
Pour ses collaborateurs, c’est une organisation structurée et stable, qui offre un cadre clair, des perspectives d’évolution et une culture d’efficacité. Son image repose sur la rigueur, la simplicité et le respect des engagements pris vis-à-vis de ses clients comme de ses équipes.
Organisation: distancielle coachée, classe virtuelle.
Quelles sont les missions ?
L’assistant manager est le bras droit du responsable de magasin. Il l’accompagne dans la gestion opérationnelle, l’animation de l’équipe et la satisfaction client. Son objectif : garantir le bon fonctionnement du point de vente au quotidien et prendre le relais en l’absence du manager.
Management d’équipe
Encadrer et motiver les collaborateurs aux côtés du manager.
Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux employés.
Veiller au respect des plannings et à la répartition efficace des tâches.
Gestion opérationnelle
Assurer la bonne tenue du magasin (propreté, organisation, respect des normes).
Superviser la mise en rayon, l’approvisionnement et la gestion des stocks.
Garantir l’application des règles d’hygiène, de sécurité et des standards de l’enseigne.
Relation client
Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme.
Gérer les réclamations et trouver des solutions adaptées.
Contribuer à offrir une expérience d’achat fluide et agréable.
Suivi des performances
Participer au suivi du chiffre d’affaires et des indicateurs de performance.
Identifier les points d’amélioration et proposer des actions correctives.
Soutenir le manager dans l’atteinte des objectifs commerciaux et organisationnels.
Polyvalence et relais du manager
Prendre le relais en cas d’absence du responsable.
Être force de proposition pour améliorer l’efficacité du magasin.
Contribuer à maintenir un climat de travail positif et productif.
En résumé : l’assistant manager est à la fois animateur d’équipe, gestionnaire du quotidien et ambassadeur de l’expérience client, en soutien direct du manager de magasin.
Quel est le profil demandé ?
Esprit d’équipe et leadership de proximité : capacité à motiver et accompagner les collaborateurs au quotidien.
Organisation et rigueur : savoir gérer plusieurs priorités en même temps.
Réactivité et sens de l’adaptation : garder son calme face aux imprévus et trouver rapidement des solutions.
Orientation client : goût du service et souci permanent de la satisfaction des clients.
Capacité d’analyse : suivre les indicateurs, comprendre les enjeux économiques et opérationnels.
Communication claire et positive : savoir transmettre les consignes, écouter et fédérer.
Assistant manager de magasin
Annonce publiée le : 10/09/2025
Référence de l'offre:
COM-2025-AI 7
Secteur d'activité :
Supermarché
Lieu d'emploi
Sarlat-la-Canéda 24200
Descriptif du poste :
Qui sont-ils ?
C’est une enseigne internationale de distribution alimentaire qui s’appuie sur un modèle simple et efficace : proposer des produits du quotidien de qualité à des prix accessibles. Elle se distingue par un assortiment volontairement limité mais pertinent, permettant de garantir à la fois des économies d’échelle, une grande maîtrise des coûts et une rapidité d’achat pour le client.
L’entreprise valorise la proximité, la confiance et la transparence avec ses consommateurs. Elle met en avant des produits frais, des marques propres développées avec soin, ainsi qu’une attention particulière portée à la durabilité et à la responsabilité sociale.
Pour ses collaborateurs, c’est une organisation structurée et stable, qui offre un cadre clair, des perspectives d’évolution et une culture d’efficacité. Son image repose sur la rigueur, la simplicité et le respect des engagements pris vis-à-vis de ses clients comme de ses équipes.
Organisation: distancielle coachée, classe virtuelle.
Quelles sont les missions ?
Rôle global
L’assistant manager est le bras droit du responsable de magasin. Il l’accompagne dans la gestion opérationnelle, l’animation de l’équipe et la satisfaction client. Son objectif : garantir le bon fonctionnement du point de vente au quotidien et prendre le relais en l’absence du manager.
Missions principales
Management d’équipe
Encadrer et motiver les collaborateurs aux côtés du manager.
Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux employés.
Veiller au respect des plannings et à la répartition efficace des tâches.
Gestion opérationnelle
Assurer la bonne tenue du magasin (propreté, organisation, respect des normes).
Superviser la mise en rayon, l’approvisionnement et la gestion des stocks.
Garantir l’application des règles d’hygiène, de sécurité et des standards de l’enseigne.
Relation client
Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme.
Gérer les réclamations et trouver des solutions adaptées.
Contribuer à offrir une expérience d’achat fluide et agréable.
Suivi des performances
Participer au suivi du chiffre d’affaires et des indicateurs de performance.
Identifier les points d’amélioration et proposer des actions correctives.
Soutenir le manager dans l’atteinte des objectifs commerciaux et organisationnels.
Polyvalence et relais du manager
Prendre le relais en cas d’absence du responsable.
Être force de proposition pour améliorer l’efficacité du magasin.
Contribuer à maintenir un climat de travail positif et productif.
En résumé : l’assistant manager est à la fois animateur d’équipe, gestionnaire du quotidien et ambassadeur de l’expérience client, en soutien direct du manager de magasin.
Quel est le profil demandé ?
Esprit d’équipe et leadership de proximité : capacité à motiver et accompagner les collaborateurs au quotidien.
Organisation et rigueur : savoir gérer plusieurs priorités en même temps.
Réactivité et sens de l’adaptation : garder son calme face aux imprévus et trouver rapidement des solutions.
Orientation client : goût du service et souci permanent de la satisfaction des clients.
Capacité d’analyse : suivre les indicateurs, comprendre les enjeux économiques et opérationnels.
Communication claire et positive : savoir transmettre les consignes, écouter et fédérer.
Manager de magasin
Annonce publiée le : 10/09/2025
Référence de l'offre:
COM-2025-AI 8
Secteur d'activité :
Supermarché
Lieu d'emploi
Castelculier - 47240
Descriptif du poste :
Qui sont-ils ?
C’est une enseigne internationale de distribution alimentaire qui s’appuie sur un modèle simple et efficace : proposer des produits du quotidien de qualité à des prix accessibles. Elle se distingue par un assortiment volontairement limité mais pertinent, permettant de garantir à la fois des économies d’échelle, une grande maîtrise des coûts et une rapidité d’achat pour le client.
L’entreprise valorise la proximité, la confiance et la transparence avec ses consommateurs. Elle met en avant des produits frais, des marques propres développées avec soin, ainsi qu’une attention particulière portée à la durabilité et à la responsabilité sociale.
Pour ses collaborateurs, c’est une organisation structurée et stable, qui offre un cadre clair, des perspectives d’évolution et une culture d’efficacité. Son image repose sur la rigueur, la simplicité et le respect des engagements pris vis-à-vis de ses clients comme de ses équipes.
Organisation: distancielle coachée, classe virtuelle.
Quelles sont les missions ?
Un manager de magasin est responsable de garantir la performance globale du point de vente en veillant à la satisfaction des clients, à la motivation des équipes et à la rentabilité de l’activité.
Concrètement, ses missions principales incluent :
Management d’équipe
Recruter, former, accompagner et évaluer les collaborateurs.
Favoriser un esprit d’équipe positif et motivant.
Organiser le travail et assurer une bonne répartition des tâches.
Pilotage opérationnel du magasin
Veiller à l’application des standards de l’enseigne (qualité, hygiène, sécurité, merchandising).
Assurer la disponibilité des produits et la bonne gestion des stocks.
Garantir la fluidité et la qualité du parcours client.
Gestion économique et financière
Suivre et analyser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, marges, pertes, coûts).
Mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
Optimiser les ressources humaines et matérielles pour maximiser la rentabilité.
Relation client
Garantir un accueil irréprochable et une expérience d’achat satisfaisante.
Être à l’écoute des retours clients et mettre en place des actions correctives.
Développement et amélioration continue
Déployer la stratégie de l’entreprise sur le terrain.
Proposer des initiatives pour améliorer l’efficacité et la compétitivité du magasin.
👉 En résumé : le manager de magasin est à la fois leader d’équipe, gestionnaire opérationnel et garant de la satisfaction client.
Quel est le profil demandé ?
Leadership naturel : capacité à fédérer, motiver et inspirer son équipe.
Excellentes compétences organisationnelles : savoir planifier, prioriser et anticiper.
Rigueur et sens des responsabilités : garant de la performance et des standards du magasin.
Orientation client : mettre la satisfaction et la fidélisation des clients au cœur des décisions.
Esprit d’analyse et gestion des priorités : suivre les indicateurs, identifier les leviers d’amélioration et prendre des décisions rapides.
Résilience et adaptabilité : savoir gérer la pression, les imprévus et un rythme soutenu.
LES DERNIÈRES OFFRES D'EMPLOI EN ALTERNANCE DE NOS PARTENAIRES
Alternance Secrétaire Comptable (SECO) H/F
Annonce publiée le : 11/09/2025
Référence de l'offre:
Secteur d'activité :
Bâtiment
Lieu d'emploi
Montauban
Descriptif du poste :
En tant qu’alternant(e) Secrétaire Comptable (SECO), vous participerez à :
La gestion administrative et comptable courante (facturation, suivi des paiements, rapprochements bancaires).
La saisie et le suivi des documents comptables.
L’accueil téléphonique et le traitement du courrier.
La préparation des documents pour la comptabilité et les déclarations fiscales.
Le soutien aux équipes dans les tâches administratives quotidiennes.
Profil recherché :
Vous êtes inscrit(e) en formation SECO avec FORMASUP.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Une première expérience en comptabilité ou secrétariat est un plus.
Nous proposons :
Une alternance formatrice et encadrée au sein d’une équipe accueillante.
La possibilité de développer vos compétences en comptabilité et gestion administrative.
Une immersion concrète dans le monde professionnel avec suivi régulier.
Candidature :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@formasup.com en précisant la formation SECO et votre motivation pour ce poste.
Alternance Secrétaire Comptable (SECO)
Annonce publiée le : 11/09/2025
Référence de l'offre:
Secteur d'activité :
Industrie
Lieu d'emploi
Cahors
Descriptif du poste :
En tant qu’alternant(e) Secrétaire Comptable (SECO), vous participerez à :
La gestion administrative et comptable courante (facturation, suivi des paiements, rapprochements bancaires).
La saisie et le suivi des documents comptables.
L’accueil téléphonique et le traitement du courrier.
La préparation des documents pour la comptabilité et les déclarations fiscales.
Le soutien aux équipes dans les tâches administratives quotidiennes.
Profil recherché :
Vous êtes inscrit(e) en formation SECO avec FORMASUP.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Une première expérience en comptabilité ou secrétariat est un plus.
Nous proposons :
Une alternance formatrice et encadrée au sein d’une équipe accueillante.
La possibilité de développer vos compétences en comptabilité et gestion administrative.
Une immersion concrète dans le monde professionnel avec suivi régulier.
Candidature :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@formasup.com en précisant la formation SECO et votre motivation pour ce poste.
Alternance Assistant(e) Ressources Humaines (ARH)
Annonce publiée le : 11/09/2025
Référence de l'offre:
Secteur d'activité :
Industrie
Lieu d'emploi
Cahors
Descriptif du poste :
En tant qu’alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines, vous serez formé(e) et impliqué(e) dans :
Le recrutement : rédaction et diffusion d’annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens.
L’intégration des nouveaux collaborateurs et le suivi administratif des dossiers RH.
La gestion administrative du personnel : contrats, absences, congés, dossiers sociaux.
La participation à la mise à jour des outils RH et à différents projets internes.
Le soutien à l’équipe RH dans ses missions quotidiennes.
Profil recherché :
Vous êtes inscrit(e) en formation ARH avec FORMASUP.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens de la confidentialité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Un intérêt pour le management des ressources humaines et la communication interne est souhaité.
Nous proposons :
Une alternance encadrée avec suivi pédagogique et pratique professionnelle.
Une immersion concrète dans le service RH d’une entreprise dynamique.
L’opportunité de développer vos compétences administratives et humaines.
Candidature :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@formasup.com , en précisant votre formation ARH et votre motivation pour ce poste.
alternance en Commerce (NTC – Négociation et Technico-Commercial)
Annonce publiée le : 11/09/2025
Référence de l'offre:
Secteur d'activité :
Immobilier
Lieu d'emploi
Montauban
Descriptif du poste :
En tant qu’alternant(e) Commercial(e) NTC, vous participerez à :
La prospection et le suivi de clients.
La négociation commerciale et la vente de nos produits/services.
La préparation et le suivi des devis et commandes.
La relation client et le suivi après-vente.
La contribution à des projets commerciaux et marketing.
Profil recherché :
Vous êtes inscrit(e) en formation NTC avec FORMASUP.
Vous avez le sens du relationnel et de la communication.
Vous êtes motivé(e) par la vente et le développement commercial.
Maîtrise des outils bureautiques et CRM (un plus).
Nous proposons :
Une alternance pratique et encadrée au sein d’une équipe commerciale dynamique.
Une formation concrète aux techniques de vente et à la relation client.
L’opportunité de développer vos compétences commerciales et relationnelles.
Candidature :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@formasup.com, en précisant votre formation NTC et votre motivation pour ce poste.
Alternance Concepteur·trice Designer UI/UX (CDUI)
Annonce publiée le : 11/09/2025
Référence de l'offre:
Secteur d'activité :
Bien être
Lieu d'emploi
Montauban
Descriptif du poste :
En tant qu’alternant(e) Concepteur·trice Designer UI/UX, vous serez impliqué(e) dans :
La conception et la réalisation d’interfaces web et mobiles.
La création de maquettes et prototypes interactifs.
La participation à l’optimisation de l’expérience utilisateur (UX).
La collaboration avec les équipes techniques et marketing pour concevoir des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs.
La veille sur les tendances design et les bonnes pratiques UX/UI.
Profil recherché :
Vous êtes inscrit(e) en formation CDUI avec FORMASUP.
Vous avez un bon sens de l’esthétique, de la créativité et de l’ergonomie.
Vous maîtrisez les outils de conception graphique et prototypage (Figma, Adobe XD, Photoshop, Illustrator, etc.).
Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.
Nous proposons :
Une alternance formante avec accompagnement et suivi régulier.
L’opportunité de travailler sur des projets concrets et innovants.
Le développement de vos compétences techniques et créatives dans un environnement stimulant.
Candidature :
Merci d’envoyer votre CV et portfolio à recrutement@formasup.com, en précisant votre formation CDUI et votre motivation pour ce poste.
Alternance Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (GPAIE)
Annonce publiée le : 11/09/2025
Référence de l'offre:
GPAIE 31 MC
Secteur d'activité :
Tertiaire
Lieu d'emploi
Revel
Descriptif du poste :
En tant qu’alternant(e) GPAIE, vous serez impliqué(e) dans :
La préparation et le suivi des bulletins de paie.
La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, dossiers RH).
La collecte et le contrôle des éléments variables de paie.
La participation aux déclarations sociales et obligations légales.
Le soutien à l’équipe RH dans ses missions quotidiennes.
Profil recherché :
Vous êtes inscrit(e) en formation GPAIE avec FORMASUP.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète).
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement un logiciel de paie.
Vous avez un intérêt pour la paie et la gestion administrative du personnel.
Nous proposons :
Une alternance encadrée avec suivi pédagogique et immersion professionnelle.
L’opportunité de développer vos compétences en paie et administration RH.
Une expérience concrète dans un service RH dynamique et structuré.
Candidature :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation àrecrutement@formasup.com , en précisant votre formation GPAIE et votre motivation pour ce poste.
alternance en Commerce (NTC – Négociation et Technico-Commercial)
Annonce publiée le : 11/09/2025
Référence de l'offre:
NTC 82 PO
Secteur d'activité :
Automobile
Lieu d'emploi
CASTELSARRASIN
Descriptif du poste :
En tant qu’alternant(e) Commercial(e) NTC, vous participerez à :
La prospection et le suivi de clients.
La négociation commerciale et la vente de nos produits/services.
La préparation et le suivi des devis et commandes.
La relation client et le suivi après-vente.
La contribution à des projets commerciaux et marketing.
Profil recherché :
Vous êtes inscrit(e) en formation NTC avec FORMASUP.
Vous avez le sens du relationnel et de la communication.
Vous êtes motivé(e) par la vente et le développement commercial.
Maîtrise des outils bureautiques et CRM (un plus).
Nous proposons :
Une alternance pratique et encadrée au sein d’une équipe commerciale dynamique.
Une formation concrète aux techniques de vente et à la relation client.
L’opportunité de développer vos compétences commerciales et relationnelles.
Candidature :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@formasup.com, en précisant votre formation NTC et votre motivation pour ce poste.
Assistant Manager de Magasin
Annonce publiée le : 10/09/2025
Référence de l'offre:
COM-2025-AI
Secteur d'activité :
Supermarché
Lieu d'emploi
Montauban - 82000
Descriptif du poste :
Qui sont-ils ?
C’est une enseigne internationale de distribution alimentaire qui s’appuie sur un modèle simple et efficace : proposer des produits du quotidien de qualité à des prix accessibles. Elle se distingue par un assortiment volontairement limité mais pertinent, permettant de garantir à la fois des économies d’échelle, une grande maîtrise des coûts et une rapidité d’achat pour le client.
L’entreprise valorise la proximité, la confiance et la transparence avec ses consommateurs. Elle met en avant des produits frais, des marques propres développées avec soin, ainsi qu’une attention particulière portée à la durabilité et à la responsabilité sociale.
Pour ses collaborateurs, c’est une organisation structurée et stable, qui offre un cadre clair, des perspectives d’évolution et une culture d’efficacité. Son image repose sur la rigueur, la simplicité et le respect des engagements pris vis-à-vis de ses clients comme de ses équipes.
Organisation: distancielle coachée, classe virtuelle.
Quelles sont les missions ?
L’assistant manager est le bras droit du responsable de magasin. Il l’accompagne dans la gestion opérationnelle, l’animation de l’équipe et la satisfaction client. Son objectif : garantir le bon fonctionnement du point de vente au quotidien et prendre le relais en l’absence du manager.
Missions principales
Management d’équipe
Encadrer et motiver les collaborateurs aux côtés du manager.
Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux employés.
Veiller au respect des plannings et à la répartition efficace des tâches.
Gestion opérationnelle
Assurer la bonne tenue du magasin (propreté, organisation, respect des normes).
Superviser la mise en rayon, l’approvisionnement et la gestion des stocks.
Garantir l’application des règles d’hygiène, de sécurité et des standards de l’enseigne.
Relation client
Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme.
Gérer les réclamations et trouver des solutions adaptées.
Contribuer à offrir une expérience d’achat fluide et agréable.
Suivi des performances
Participer au suivi du chiffre d’affaires et des indicateurs de performance.
Identifier les points d’amélioration et proposer des actions correctives.
Soutenir le manager dans l’atteinte des objectifs commerciaux et organisationnels.
Polyvalence et relais du manager
Prendre le relais en cas d’absence du responsable.
Être force de proposition pour améliorer l’efficacité du magasin.
Contribuer à maintenir un climat de travail positif et productif.
En résumé : l’assistant manager est à la fois animateur d’équipe, gestionnaire du quotidien et ambassadeur de l’expérience client, en soutien direct du manager de magasin.
Quel est le profil demandé ?
Esprit d’équipe et leadership de proximité : capacité à motiver et accompagner les collaborateurs au quotidien.
Organisation et rigueur : savoir gérer plusieurs priorités en même temps.
Réactivité et sens de l’adaptation : garder son calme face aux imprévus et trouver rapidement des solutions.
Orientation client : goût du service et souci permanent de la satisfaction des clients.
Capacité d’analyse : suivre les indicateurs, comprendre les enjeux économiques et opérationnels.
Communication claire et positive : savoir transmettre les consignes, écouter et fédérer.
Manager de magasin
Annonce publiée le : 10/09/2025
Référence de l'offre:
COM-2025-AI 2
Secteur d'activité :
Supermarché
Lieu d'emploi
Montauban - 82000
Descriptif du poste :
Qui sont-ils ?
C’est une enseigne internationale de distribution alimentaire qui s’appuie sur un modèle simple et efficace : proposer des produits du quotidien de qualité à des prix accessibles. Elle se distingue par un assortiment volontairement limité mais pertinent, permettant de garantir à la fois des économies d’échelle, une grande maîtrise des coûts et une rapidité d’achat pour le client.
L’entreprise valorise la proximité, la confiance et la transparence avec ses consommateurs. Elle met en avant des produits frais, des marques propres développées avec soin, ainsi qu’une attention particulière portée à la durabilité et à la responsabilité sociale.
Pour ses collaborateurs, c’est une organisation structurée et stable, qui offre un cadre clair, des perspectives d’évolution et une culture d’efficacité. Son image repose sur la rigueur, la simplicité et le respect des engagements pris vis-à-vis de ses clients comme de ses équipes.
Organisation: distancielle coachée, classe virtuelle.
Quelles sont les missions ?
Un manager de magasin est responsable de garantir la performance globale du point de vente en veillant à la satisfaction des clients, à la motivation des équipes et à la rentabilité de l’activité.
Concrètement, ses missions principales incluent :
Management d’équipe
Recruter, former, accompagner et évaluer les collaborateurs.
Favoriser un esprit d’équipe positif et motivant.
Organiser le travail et assurer une bonne répartition des tâches.
Pilotage opérationnel du magasin
Veiller à l’application des standards de l’enseigne (qualité, hygiène, sécurité, merchandising).
Assurer la disponibilité des produits et la bonne gestion des stocks.
Garantir la fluidité et la qualité du parcours client.
Gestion économique et financière
Suivre et analyser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, marges, pertes, coûts).
Mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
Optimiser les ressources humaines et matérielles pour maximiser la rentabilité.
Relation client
Garantir un accueil irréprochable et une expérience d’achat satisfaisante.
Être à l’écoute des retours clients et mettre en place des actions correctives.
Développement et amélioration continue
Déployer la stratégie de l’entreprise sur le terrain.
Proposer des initiatives pour améliorer l’efficacité et la compétitivité du magasin.
En résumé : le manager de magasin est à la fois leader d’équipe, gestionnaire opérationnel et garant de la satisfaction client.
Quel est le profil demandé ?
Leadership naturel : capacité à fédérer, motiver et inspirer son équipe.
Excellentes compétences organisationnelles : savoir planifier, prioriser et anticiper.
Rigueur et sens des responsabilités : garant de la performance et des standards du magasin.
Orientation client : mettre la satisfaction et la fidélisation des clients au cœur des décisions.
Esprit d’analyse et gestion des priorités : suivre les indicateurs, identifier les leviers d’amélioration et prendre des décisions rapides.
Résilience et adaptabilité : savoir gérer la pression, les imprévus et un rythme soutenu.
Assistant Manager de Magasin
Annonce publiée le : 10/09/2025
Référence de l'offre:
COM-2025-AI 3
Secteur d'activité :
Supermarché
Lieu d'emploi
Montauban - 82000
Descriptif du poste :
Qui sont-ils ?
C’est une enseigne internationale de distribution alimentaire qui s’appuie sur un modèle simple et efficace : proposer des produits du quotidien de qualité à des prix accessibles. Elle se distingue par un assortiment volontairement limité mais pertinent, permettant de garantir à la fois des économies d’échelle, une grande maîtrise des coûts et une rapidité d’achat pour le client.
L’entreprise valorise la proximité, la confiance et la transparence avec ses consommateurs. Elle met en avant des produits frais, des marques propres développées avec soin, ainsi qu’une attention particulière portée à la durabilité et à la responsabilité sociale.
Pour ses collaborateurs, c’est une organisation structurée et stable, qui offre un cadre clair, des perspectives d’évolution et une culture d’efficacité. Son image repose sur la rigueur, la simplicité et le respect des engagements pris vis-à-vis de ses clients comme de ses équipes.
Organisation: distancielle coachée, classe virtuelle.
Quelles sont les missions ?
L’assistant manager est le bras droit du responsable de magasin. Il l’accompagne dans la gestion opérationnelle, l’animation de l’équipe et la satisfaction client. Son objectif : garantir le bon fonctionnement du point de vente au quotidien et prendre le relais en l’absence du manager.
Missions principales
Management d’équipe
Encadrer et motiver les collaborateurs aux côtés du manager.
Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux employés.
Veiller au respect des plannings et à la répartition efficace des tâches.
Gestion opérationnelle
Assurer la bonne tenue du magasin (propreté, organisation, respect des normes).
Superviser la mise en rayon, l’approvisionnement et la gestion des stocks.
Garantir l’application des règles d’hygiène, de sécurité et des standards de l’enseigne.
Relation client
Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme.
Gérer les réclamations et trouver des solutions adaptées.
Contribuer à offrir une expérience d’achat fluide et agréable.
Suivi des performances
Participer au suivi du chiffre d’affaires et des indicateurs de performance.
Identifier les points d’amélioration et proposer des actions correctives.
Soutenir le manager dans l’atteinte des objectifs commerciaux et organisationnels.
Polyvalence et relais du manager
Prendre le relais en cas d’absence du responsable.
Être force de proposition pour améliorer l’efficacité du magasin.
Contribuer à maintenir un climat de travail positif et productif.
En résumé : l’assistant manager est à la fois animateur d’équipe, gestionnaire du quotidien et ambassadeur de l’expérience client, en soutien direct du manager de magasin.
Quel est le profil demandé ?
Esprit d’équipe et leadership de proximité : capacité à motiver et accompagner les collaborateurs au quotidien.
Organisation et rigueur : savoir gérer plusieurs priorités en même temps.
Réactivité et sens de l’adaptation : garder son calme face aux imprévus et trouver rapidement des solutions.
Orientation client : goût du service et souci permanent de la satisfaction des clients.
Capacité d’analyse : suivre les indicateurs, comprendre les enjeux économiques et opérationnels.
Communication claire et positive : savoir transmettre les consignes, écouter et fédérer.
Manager de magasin
Annonce publiée le : 10/09/2025
Référence de l'offre:
COM-2025-AI 6
Secteur d'activité :
Supermarché
Lieu d'emploi
Montauban - 82000
Descriptif du poste :
Qui sont-ils ?
C’est une enseigne internationale de distribution alimentaire qui s’appuie sur un modèle simple et efficace : proposer des produits du quotidien de qualité à des prix accessibles. Elle se distingue par un assortiment volontairement limité mais pertinent, permettant de garantir à la fois des économies d’échelle, une grande maîtrise des coûts et une rapidité d’achat pour le client.
L’entreprise valorise la proximité, la confiance et la transparence avec ses consommateurs. Elle met en avant des produits frais, des marques propres développées avec soin, ainsi qu’une attention particulière portée à la durabilité et à la responsabilité sociale.
Pour ses collaborateurs, c’est une organisation structurée et stable, qui offre un cadre clair, des perspectives d’évolution et une culture d’efficacité. Son image repose sur la rigueur, la simplicité et le respect des engagements pris vis-à-vis de ses clients comme de ses équipes.
Organisation: distancielle coachée, classe virtuelle.
Quelles sont les missions ?
Un manager de magasin est responsable de garantir la performance globale du point de vente en veillant à la satisfaction des clients, à la motivation des équipes et à la rentabilité de l’activité.
Concrètement, ses missions principales incluent :
Management d’équipe
Recruter, former, accompagner et évaluer les collaborateurs.
Favoriser un esprit d’équipe positif et motivant.
Organiser le travail et assurer une bonne répartition des tâches.
Pilotage opérationnel du magasin
Veiller à l’application des standards de l’enseigne (qualité, hygiène, sécurité, merchandising).
Assurer la disponibilité des produits et la bonne gestion des stocks.
Garantir la fluidité et la qualité du parcours client.
Gestion économique et financière
Suivre et analyser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, marges, pertes, coûts).
Mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
Optimiser les ressources humaines et matérielles pour maximiser la rentabilité.
Relation client
Garantir un accueil irréprochable et une expérience d’achat satisfaisante.
Être à l’écoute des retours clients et mettre en place des actions correctives.
Développement et amélioration continue
Déployer la stratégie de l’entreprise sur le terrain.
Proposer des initiatives pour améliorer l’efficacité et la compétitivité du magasin.
En résumé : le manager de magasin est à la fois leader d’équipe, gestionnaire opérationnel et garant de la satisfaction client.
Quel est le profil demandé ?
Leadership naturel : capacité à fédérer, motiver et inspirer son équipe.
Excellentes compétences organisationnelles : savoir planifier, prioriser et anticiper.
Rigueur et sens des responsabilités : garant de la performance et des standards du magasin.
Orientation client : mettre la satisfaction et la fidélisation des clients au cœur des décisions.
Esprit d’analyse et gestion des priorités : suivre les indicateurs, identifier les leviers d’amélioration et prendre des décisions rapides.
Résilience et adaptabilité : savoir gérer la pression, les imprévus et un rythme soutenu.
Technico-commercial
Annonce publiée le : 10/09/2025
Référence de l'offre:
TC-2025
Secteur d'activité :
Tertiaire
Lieu d'emploi
Castelsarrasin-82100
Descriptif du poste :
Qui sont-ils ?
Situé à Castelsarrasin, notre partenaire fait parti d'un groupe automobile régional de longue date, actif depuis 1935 dans les départements du Tarn-et-Garonne, du Lot-et-Garonne et du Gers.
Une infrastructure moderne et respectueuse de l’environnement,.
Une organisation opérationnelle innovante, fluide et adaptée aux flux.
Une dynamique sociale originale, mise en place grâce à un programme de reconversion pour des personnes issues d’autres secteurs.
Quelles sont les missions ?
Edition des rapports
Préparations des dossiers
Requêtes
Devis
Suivi
Facturation
Comptabilité
Quel est le profil demandé ?
Polyvalent
Dynamique
Commerçant
Equipe
Assistant manager de magasin
Annonce publiée le : 10/09/2025
Référence de l'offre:
COM-2025-AI 4
Secteur d'activité :
Supermarché
Lieu d'emploi
Decazeville-12300
Descriptif du poste :
Qui sont-ils ?
C’est une enseigne internationale de distribution alimentaire qui s’appuie sur un modèle simple et efficace : proposer des produits du quotidien de qualité à des prix accessibles. Elle se distingue par un assortiment volontairement limité mais pertinent, permettant de garantir à la fois des économies d’échelle, une grande maîtrise des coûts et une rapidité d’achat pour le client.
L’entreprise valorise la proximité, la confiance et la transparence avec ses consommateurs. Elle met en avant des produits frais, des marques propres développées avec soin, ainsi qu’une attention particulière portée à la durabilité et à la responsabilité sociale.
Pour ses collaborateurs, c’est une organisation structurée et stable, qui offre un cadre clair, des perspectives d’évolution et une culture d’efficacité. Son image repose sur la rigueur, la simplicité et le respect des engagements pris vis-à-vis de ses clients comme de ses équipes.
Organisation: distancielle coachée, classe virtuelle.
Quelles sont les missions ?
L’assistant manager est le bras droit du responsable de magasin. Il l’accompagne dans la gestion opérationnelle, l’animation de l’équipe et la satisfaction client. Son objectif : garantir le bon fonctionnement du point de vente au quotidien et prendre le relais en l’absence du manager.
Management d’équipe
Encadrer et motiver les collaborateurs aux côtés du manager.
Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux employés.
Veiller au respect des plannings et à la répartition efficace des tâches.
Gestion opérationnelle
Assurer la bonne tenue du magasin (propreté, organisation, respect des normes).
Superviser la mise en rayon, l’approvisionnement et la gestion des stocks.
Garantir l’application des règles d’hygiène, de sécurité et des standards de l’enseigne.
Relation client
Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme.
Gérer les réclamations et trouver des solutions adaptées.
Contribuer à offrir une expérience d’achat fluide et agréable.
Suivi des performances
Participer au suivi du chiffre d’affaires et des indicateurs de performance.
Identifier les points d’amélioration et proposer des actions correctives.
Soutenir le manager dans l’atteinte des objectifs commerciaux et organisationnels.
Polyvalence et relais du manager
Prendre le relais en cas d’absence du responsable.
Être force de proposition pour améliorer l’efficacité du magasin.
Contribuer à maintenir un climat de travail positif et productif.
En résumé : l’assistant manager est à la fois animateur d’équipe, gestionnaire du quotidien et ambassadeur de l’expérience client, en soutien direct du manager de magasin.
Quel est le profil demandé ?
Esprit d’équipe et leadership de proximité : capacité à motiver et accompagner les collaborateurs au quotidien.
Organisation et rigueur : savoir gérer plusieurs priorités en même temps.
Réactivité et sens de l’adaptation : garder son calme face aux imprévus et trouver rapidement des solutions.
Orientation client : goût du service et souci permanent de la satisfaction des clients.
Capacité d’analyse : suivre les indicateurs, comprendre les enjeux économiques et opérationnels.
Communication claire et positive : savoir transmettre les consignes, écouter et fédérer.
Assistant manager de magasin
Annonce publiée le : 10/09/2025
Référence de l'offre:
COM-2025-AI 5
Secteur d'activité :
Supermarché
Lieu d'emploi
Brive-la-Gaillarde 19100
Descriptif du poste :
Qui sont-ils ?
C’est une enseigne internationale de distribution alimentaire qui s’appuie sur un modèle simple et efficace : proposer des produits du quotidien de qualité à des prix accessibles. Elle se distingue par un assortiment volontairement limité mais pertinent, permettant de garantir à la fois des économies d’échelle, une grande maîtrise des coûts et une rapidité d’achat pour le client.
L’entreprise valorise la proximité, la confiance et la transparence avec ses consommateurs. Elle met en avant des produits frais, des marques propres développées avec soin, ainsi qu’une attention particulière portée à la durabilité et à la responsabilité sociale.
Pour ses collaborateurs, c’est une organisation structurée et stable, qui offre un cadre clair, des perspectives d’évolution et une culture d’efficacité. Son image repose sur la rigueur, la simplicité et le respect des engagements pris vis-à-vis de ses clients comme de ses équipes.
Organisation: distancielle coachée, classe virtuelle.
Quelles sont les missions ?
L’assistant manager est le bras droit du responsable de magasin. Il l’accompagne dans la gestion opérationnelle, l’animation de l’équipe et la satisfaction client. Son objectif : garantir le bon fonctionnement du point de vente au quotidien et prendre le relais en l’absence du manager.
Management d’équipe
Encadrer et motiver les collaborateurs aux côtés du manager.
Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux employés.
Veiller au respect des plannings et à la répartition efficace des tâches.
Gestion opérationnelle
Assurer la bonne tenue du magasin (propreté, organisation, respect des normes).
Superviser la mise en rayon, l’approvisionnement et la gestion des stocks.
Garantir l’application des règles d’hygiène, de sécurité et des standards de l’enseigne.
Relation client
Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme.
Gérer les réclamations et trouver des solutions adaptées.
Contribuer à offrir une expérience d’achat fluide et agréable.
Suivi des performances
Participer au suivi du chiffre d’affaires et des indicateurs de performance.
Identifier les points d’amélioration et proposer des actions correctives.
Soutenir le manager dans l’atteinte des objectifs commerciaux et organisationnels.
Polyvalence et relais du manager
Prendre le relais en cas d’absence du responsable.
Être force de proposition pour améliorer l’efficacité du magasin.
Contribuer à maintenir un climat de travail positif et productif.
En résumé : l’assistant manager est à la fois animateur d’équipe, gestionnaire du quotidien et ambassadeur de l’expérience client, en soutien direct du manager de magasin.
Quel est le profil demandé ?
Esprit d’équipe et leadership de proximité : capacité à motiver et accompagner les collaborateurs au quotidien.
Organisation et rigueur : savoir gérer plusieurs priorités en même temps.
Réactivité et sens de l’adaptation : garder son calme face aux imprévus et trouver rapidement des solutions.
Orientation client : goût du service et souci permanent de la satisfaction des clients.
Capacité d’analyse : suivre les indicateurs, comprendre les enjeux économiques et opérationnels.
Communication claire et positive : savoir transmettre les consignes, écouter et fédérer.
Assistant manager de magasin
Annonce publiée le : 10/09/2025
Référence de l'offre:
COM-2025-AI 7
Secteur d'activité :
Supermarché
Lieu d'emploi
Sarlat-la-Canéda 24200
Descriptif du poste :
Qui sont-ils ?
C’est une enseigne internationale de distribution alimentaire qui s’appuie sur un modèle simple et efficace : proposer des produits du quotidien de qualité à des prix accessibles. Elle se distingue par un assortiment volontairement limité mais pertinent, permettant de garantir à la fois des économies d’échelle, une grande maîtrise des coûts et une rapidité d’achat pour le client.
L’entreprise valorise la proximité, la confiance et la transparence avec ses consommateurs. Elle met en avant des produits frais, des marques propres développées avec soin, ainsi qu’une attention particulière portée à la durabilité et à la responsabilité sociale.
Pour ses collaborateurs, c’est une organisation structurée et stable, qui offre un cadre clair, des perspectives d’évolution et une culture d’efficacité. Son image repose sur la rigueur, la simplicité et le respect des engagements pris vis-à-vis de ses clients comme de ses équipes.
Organisation: distancielle coachée, classe virtuelle.
Quelles sont les missions ?
Rôle global
L’assistant manager est le bras droit du responsable de magasin. Il l’accompagne dans la gestion opérationnelle, l’animation de l’équipe et la satisfaction client. Son objectif : garantir le bon fonctionnement du point de vente au quotidien et prendre le relais en l’absence du manager.
Missions principales
Management d’équipe
Encadrer et motiver les collaborateurs aux côtés du manager.
Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux employés.
Veiller au respect des plannings et à la répartition efficace des tâches.
Gestion opérationnelle
Assurer la bonne tenue du magasin (propreté, organisation, respect des normes).
Superviser la mise en rayon, l’approvisionnement et la gestion des stocks.
Garantir l’application des règles d’hygiène, de sécurité et des standards de l’enseigne.
Relation client
Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme.
Gérer les réclamations et trouver des solutions adaptées.
Contribuer à offrir une expérience d’achat fluide et agréable.
Suivi des performances
Participer au suivi du chiffre d’affaires et des indicateurs de performance.
Identifier les points d’amélioration et proposer des actions correctives.
Soutenir le manager dans l’atteinte des objectifs commerciaux et organisationnels.
Polyvalence et relais du manager
Prendre le relais en cas d’absence du responsable.
Être force de proposition pour améliorer l’efficacité du magasin.
Contribuer à maintenir un climat de travail positif et productif.
En résumé : l’assistant manager est à la fois animateur d’équipe, gestionnaire du quotidien et ambassadeur de l’expérience client, en soutien direct du manager de magasin.
Quel est le profil demandé ?
Esprit d’équipe et leadership de proximité : capacité à motiver et accompagner les collaborateurs au quotidien.
Organisation et rigueur : savoir gérer plusieurs priorités en même temps.
Réactivité et sens de l’adaptation : garder son calme face aux imprévus et trouver rapidement des solutions.
Orientation client : goût du service et souci permanent de la satisfaction des clients.
Capacité d’analyse : suivre les indicateurs, comprendre les enjeux économiques et opérationnels.
Communication claire et positive : savoir transmettre les consignes, écouter et fédérer.
Manager de magasin
Annonce publiée le : 10/09/2025
Référence de l'offre:
COM-2025-AI 8
Secteur d'activité :
Supermarché
Lieu d'emploi
Castelculier - 47240
Descriptif du poste :
Qui sont-ils ?
C’est une enseigne internationale de distribution alimentaire qui s’appuie sur un modèle simple et efficace : proposer des produits du quotidien de qualité à des prix accessibles. Elle se distingue par un assortiment volontairement limité mais pertinent, permettant de garantir à la fois des économies d’échelle, une grande maîtrise des coûts et une rapidité d’achat pour le client.
L’entreprise valorise la proximité, la confiance et la transparence avec ses consommateurs. Elle met en avant des produits frais, des marques propres développées avec soin, ainsi qu’une attention particulière portée à la durabilité et à la responsabilité sociale.
Pour ses collaborateurs, c’est une organisation structurée et stable, qui offre un cadre clair, des perspectives d’évolution et une culture d’efficacité. Son image repose sur la rigueur, la simplicité et le respect des engagements pris vis-à-vis de ses clients comme de ses équipes.
Organisation: distancielle coachée, classe virtuelle.
Quelles sont les missions ?
Un manager de magasin est responsable de garantir la performance globale du point de vente en veillant à la satisfaction des clients, à la motivation des équipes et à la rentabilité de l’activité.
Concrètement, ses missions principales incluent :
Management d’équipe
Recruter, former, accompagner et évaluer les collaborateurs.
Favoriser un esprit d’équipe positif et motivant.
Organiser le travail et assurer une bonne répartition des tâches.
Pilotage opérationnel du magasin
Veiller à l’application des standards de l’enseigne (qualité, hygiène, sécurité, merchandising).
Assurer la disponibilité des produits et la bonne gestion des stocks.
Garantir la fluidité et la qualité du parcours client.
Gestion économique et financière
Suivre et analyser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, marges, pertes, coûts).
Mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
Optimiser les ressources humaines et matérielles pour maximiser la rentabilité.
Relation client
Garantir un accueil irréprochable et une expérience d’achat satisfaisante.
Être à l’écoute des retours clients et mettre en place des actions correctives.
Développement et amélioration continue
Déployer la stratégie de l’entreprise sur le terrain.
Proposer des initiatives pour améliorer l’efficacité et la compétitivité du magasin.
👉 En résumé : le manager de magasin est à la fois leader d’équipe, gestionnaire opérationnel et garant de la satisfaction client.
Quel est le profil demandé ?
Leadership naturel : capacité à fédérer, motiver et inspirer son équipe.
Excellentes compétences organisationnelles : savoir planifier, prioriser et anticiper.
Rigueur et sens des responsabilités : garant de la performance et des standards du magasin.
Orientation client : mettre la satisfaction et la fidélisation des clients au cœur des décisions.
Esprit d’analyse et gestion des priorités : suivre les indicateurs, identifier les leviers d’amélioration et prendre des décisions rapides.
Résilience et adaptabilité : savoir gérer la pression, les imprévus et un rythme soutenu.
