Acquérir les compétences nécessaires pour mener différents types d’entretiens avec les collaborateurs de manière efficace et constructive
Acquérir les compétences essentielles pour manager efficacement une équipe pour la première fois, en couvrant les fondamentaux du management d’équipe.
Comprendre l’importance de la stratégie de communication, des démarches inbound, et des politiques DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging) pour renforcer la marque employeur et attirer/fidéliser les talents.
Maîtriser les techniques d’intégration (onboarding) et de fidélisation des collaborateurs, en insistant sur l’importance du parrainage/tutorat et sur les enjeux motivationnels et de développement à moyen terme.
Comprendre les aspirations et les attentes de la Génération Z, et maîtriser les techniques et canaux de recrutement pour attirer et recruter efficacement cette génération
Maîtriser la préparation, la conduite et l’évaluation des entretiens d’embauche pour sélectionner les meilleurs candidats.
Comprendre et s’approprier l’ensemble des étapes du processus de recrutement. Appréhender les outils et techniques de diffusion des offres, de sourcing et de sélection des candidats
Nous apprendrons à utiliser le logiciel de PAO Indesign, ainsi que le jargon technique du domaine (marges, fonds perdus, catalogue…). De très nombreux exemples concrets seront abordés.
Ce module est consacré à la création sous le logiciel le plus utilisé au monde par les créatifs : Photoshop. Nous commencerons par une formation académique pour prendre en main le logiciel, puis nous apprendrons à mieux travailler dans Photoshop.
Dans ce module de formation, nous allons nous intéresser à la création vectorielle, notamment avec l’utilisation complète d’Illustrator, le logiciel le plus utilisé dans le domaine : comment utiliser Illustrator, comment créer des logos, comment vectoriser, encrer et mettre en couleur des illustrations…)
Ne constitue pas votre inscription définitive. Nos équipes vous contacterons dans les meilleurs délais.
