Optimiser son besoin en fonds de roulement
Comprendre l’intérêt de négocier au mieux ses délais de paiement et de gérer ses stocks. Evaluer au jour le jour son besoin en fonction du chiffre d’affaires
La gestion de la trésorerie au quotidien
Acquérir les connaissances techniques indispensables pour optimiser la trésorerie de l’entreprise
La gestion prévisionnelle, financière et comptable des investissements
Acquérir les compétences nécessaires pour choisir un investissement, rechercher le financement le plus adapté et maîtriser les connaissances comptables et fiscales
Mener un entretien avec son collaborateur : entretien annuel ou de performance, entretien professionnel, entretien de recadrage
Acquérir les compétences nécessaires pour mener différents types d’entretiens avec les collaborateurs de manière efficace et constructive
Manager une équipe pour la première fois
Acquérir les compétences essentielles pour manager efficacement une équipe pour la première fois, en couvrant les fondamentaux du management d’équipe.
Identité et marque employeur au service du recrutement et de la fidélisation
Comprendre l’importance de la stratégie de communication, des démarches inbound, et des politiques DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging) pour renforcer la marque employeur et attirer/fidéliser les talents.
Intégrer et fidéliser ses collaborateurs
Maîtriser les techniques d’intégration (onboarding) et de fidélisation des collaborateurs, en insistant sur l’importance du parrainage/tutorat et sur les enjeux motivationnels et de développement à moyen terme.
Attirer et recruter la GEN Z
Comprendre les aspirations et les attentes de la Génération Z, et maîtriser les techniques et canaux de recrutement pour attirer et recruter efficacement cette génération
Réussir ses entretiens d’embauche : la rencontre candidats
Maîtriser la préparation, la conduite et l’évaluation des entretiens d’embauche pour sélectionner les meilleurs candidats.
Le recrutement de A à Z.
Comprendre et s’approprier l’ensemble des étapes du processus de recrutement. Appréhender les outils et techniques de diffusion des offres, de sourcing et de sélection des candidats
